Blog · Premios y Dinámicas · Santiago, Chile
Premios y dinámicas para el evento de tu empresa
Cómo funcionan los torneos, cuántos premios necesitas según el tamaño del grupo y qué premios funcionan de verdad.
Publicado el 16 de septiembre de 2026
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Cómo funcionan los torneos, cuántos premios necesitas según el tamaño del grupo y qué premios funcionan de verdad.
Publicado el 16 de septiembre de 2026
Los torneos
En una noche estilo Las Vegas los torneos se corren cada 15 a 20 minutos, con rotación de jugadores entre una ronda y la siguiente. Cada invitado recibe fichas recreativas sin valor monetario, se sienta en la mesa que elige y va acumulando fichas. Al cierre de cada ronda se reconoce, en cada mesa, a quien acumuló más, y al final del evento se hace la premiación general para quien acumuló más en toda la noche.
Cada mesa sienta a unos 7 jugadores, así que con las 6 mesas juegan hasta 42 personas de forma simultánea. La rotación cumple dos funciones: le da turno a más gente a lo largo de la noche y sienta juntas, en cada ronda, a personas de áreas que en la oficina rara vez coinciden.
Nadie necesita saber jugar antes de sentarse. Los croupieres profesionales explican las reglas de Black Jack, Póker, Ruleta Americana, Mini Craps, Draw Poker y Midi Baccarat en la misma mesa. Como las fichas no se canjean por dinero, lo único en juego es el reconocimiento y los premios que define la empresa. El detalle de la noche completa está en cómo es una noche estilo Las Vegas para empresas.
La cuenta
La cantidad de premios depende menos del número de invitados que de dos variables: cuántas mesas se contratan y cuántas rondas caben en el evento. En el servicio base de 2 horas, con torneos cada 15 a 20 minutos, caben entre 6 y 8 rondas. En cada ronda hay un ganador por mesa, el que acumuló más fichas, y al cierre se suma el premio general. Los turnos de juego salen de multiplicar los jugadores por ronda, unos 7 por mesa, por las 6 a 8 rondas.
Desliza la tabla para ver todas las columnas.
| Personas | Mesas sugeridas | Premios parciales | Jugadores por ronda | Turnos en 2 horas | Cada persona juega | Qué conviene |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 100 | 3 a 5 | 18 a 40 | 21 a 35 | 126 a 280 | Al menos una vez, y buena parte del grupo repite | Premios parciales en cada ronda y premiación general |
| 300 | 6 | 36 a 48 | 42 | 252 a 336 | Casi todos, al menos una vez | Sumar una hora extra para que todos jueguen, con premiación general fuerte |
| 500 | 6 | 36 a 48 | 42 | 252 a 336 | Entre la mitad y dos tercios del grupo | Sumar horas extra o asumir que no todos juegan |
Premios parciales estimados para el servicio base de 2 horas, con 6 a 8 rondas, un ganador por mesa en cada ronda y unos 7 jugadores por mesa. El número exacto depende de las mesas contratadas y del largo del evento, y a esos premios parciales se suma el premio general del cierre.
Con 100 personas y 3 a 5 mesas, cada invitado alcanza a jugar al menos una ronda y buena parte del grupo repite, y los premios parciales sostienen el ritmo de toda la noche. Con 300 y las 6 mesas, casi todos alcanzan a jugar una vez en 2 horas: cada hora extra suma entre 3 y 4 rondas, es decir, entre 126 y 168 turnos más con las 6 mesas, y tiene un valor de 100.000 pesos netos por mesa. Con 500 personas o más, la decisión es explícita: se suman horas o se acepta que parte del grupo no se siente a jugar.
Para calcular cuántos premios comprar, multiplica las mesas contratadas por las rondas del evento y suma el premio general. Con 4 mesas y 7 rondas, por ejemplo, son 28 premios parciales más el general. Cada hora extra también suma premios: una ronda más es un premio más por mesa.
Los premios
Los premios los define y los aporta la empresa, nunca el proveedor del entretenimiento. Es una ventaja: nadie sabe mejor que la propia empresa qué valora su equipo, y el premio puede reforzar lo mismo que busca una actividad de team building estilo Las Vegas: colaboración, reconocimiento y mezcla entre áreas.
Tienen un valor percibido alto y no exigen compra, pero necesitan la aprobación de Recursos Humanos antes del evento, no durante la noche.
Una cena, una jornada de spa o una salida funcionan bien como premio general, porque se recuerdan más que un objeto. Conviene que tengan fecha flexible.
Son la opción más práctica para los premios parciales: se compran en cantidad, se entregan en un sobre y sirven para cualquier perfil.
Sirve en las rondas intermedias, cuando la idea es que haya muchos ganadores. Como premio general se queda corto.
Un trofeo, un diploma o una mención en el cierre. Cuestan poco y pesan mucho cuando los entrega alguien de la gerencia frente a todo el salón.
Una regla que ordena todo: muchos premios parciales de menor valor, y uno o pocos premios generales que valga la pena esperar. Ninguno en dinero, porque las fichas son recreativas y no se canjean.
Qué evitar
Son errores fáciles de evitar si se resuelven con tiempo. Si estás organizando el cierre de año empresarial y su calendario de reservas, el momento de resolverlos es noviembre, cuando se confirman los detalles, los invitados y los premios.
Si nadie tiene esa tarea asignada, la premiación se improvisa frente a todo el salón. Los premios los aporta la empresa, y conviene nombrar a una persona responsable de tenerlos listos y de entregarlos.
Si las rondas pasan sin premio, los torneos cada 15 a 20 minutos pierden su sentido. Los premios parciales mantienen la atención durante toda la noche, y el premio general es el cierre.
Un día libre anunciado durante la noche y rechazado después por Recursos Humanos deja un mal recuerdo del evento completo. Se aprueba antes y por escrito.
El criterio tiene que estar claro antes de la primera ronda: en cada mesa gana quien acumuló más fichas, y el premio general va para quien acumuló más en toda la noche. Cambiarlo a mitad de camino genera discusiones.
Las fichas son recreativas, no tienen valor monetario y no se canjean. El premio reconoce a quien acumuló más fichas, no paga por ellas. Esa separación es la que mantiene la actividad como entretenimiento recreativo.
La entrega
La entrega tiene dos momentos. El primero son las premiaciones parciales: al cierre de cada ronda, nuestro equipo cuenta las fichas de cada mesa, anuncia al ganador y la empresa entrega el premio que definió. Son entregas breves y frecuentes, cada 15 a 20 minutos.
El segundo es la premiación general al cierre del evento. Contamos las fichas, anunciamos a quien acumuló más en toda la noche y tu empresa cierra el evento entregando el premio general.
Si la empresa tiene discursos o una premiación interna, el orden que mejor funciona es hacer una pausa breve para esos momentos y retomar el juego hasta la premiación general. Para saber cuántas mesas y premios corresponden a tu grupo, puedes cotizar tu evento con el número de invitados y ver la sugerencia de mesas.
Preguntas frecuentes
Los premios los define y los aporta la empresa que organiza el evento, nunca el proveedor del entretenimiento. El proveedor aporta las mesas, las fichas recreativas, los croupieres y la dinámica de torneos, y cuenta las fichas para anunciar a los ganadores.
Un premio por mesa en cada ronda, más el premio general. En el servicio base de 2 horas caben entre 6 y 8 rondas, así que con 3 a 5 mesas se necesitan entre 18 y 40 premios parciales, y con 6 mesas entre 36 y 48. El número exacto depende de las mesas contratadas y del largo del evento.
No. Las fichas son recreativas, no tienen valor monetario y no se canjean. Los premios son reconocimientos que aporta la empresa, como días libres, experiencias, vouchers, merchandising o trofeos, y se entregan a quien acumuló más fichas.
Los torneos se corren cada 15 a 20 minutos, con rotación de jugadores. Con las 6 mesas juegan hasta 42 personas de forma simultánea, unas 7 por mesa; con menos mesas, menos. En cada ronda gana, en cada mesa, quien acumuló más fichas.
El servicio atiende hasta 2.000 personas, con 42 jugadores simultáneos en las mesas. Con grupos grandes no todos alcanzan a jugar en las 2 horas base, así que conviene sumar horas adicionales, que tienen un valor de 100.000 pesos netos por mesa, o asumir que parte del grupo no se sentará a jugar. Para más de 150 personas conviene reservar con un mes de anticipación.
Cuéntanos la fecha, el número de personas y la comuna del venue. Te enviamos una propuesta completa sin compromiso en menos de un día hábil.
Conclusión
Los torneos cada 15 a 20 minutos le dan estructura al evento, y los premios le dan un motivo a cada ronda. Sin premios parciales, la noche se concentra en un solo momento. Sin premio general, no hay cierre.
La cuenta es simple: mesas contratadas por rondas, más el premio general. Lo que no conviene es dejarlo para la última semana. Los premios se definen y se aprueban en paralelo con la reserva, que pide 2 a 3 semanas como mínimo, y un mes si son más de 150 personas o si el evento cae en noviembre o diciembre.
Si quieres revisar cuántas mesas y premios calzan con tu evento, puedes cotizar tu evento en línea o escribir por WhatsApp.